¿Te han pedido una carta patronal para la guardería? De ser así, tendrás que solicitarla en la administración de la empresa o institución donde trabajas. A continuación, encontrarás la información más relevante sobre este tipo de misiva y un modelo editable que puede servirte de mucho en la elaboración de una carta de este tipo.
¿Qué es una carta patronal para guardería?
Una carta patronal para guardería es un documento redactado por un patrón o jefe con la intención hacer constar que uno de sus empleados está bajo sus órdenes. Además, la carta contiene datos específicos relacionados con el empleado, como su lugar y horario de trabajo y el periodo de vacaciones que le corresponde. En este enlace puedes ver un ejemplo (https://modelos-de.com/cartas/patronal-guarderia/)
Puesto que se trata de un requisito imprescindible para procesar la inscripción de un infante en una guardería, es importante que el documento contenga la información y el formato correcto. A continuación, hallarás un modelo de carta patronal para guardería que puede ser editado y rellenado con los datos del empleado.
Modelo de carta patronal para guardería
A quien corresponda,
Por medio de la presente hago constar que (Nombre y Apellidos del empleado), con documento de identificación número (Nombre y número del documento de identificación), trabaja bajo mis órdenes desde hace (indica el número de años) en el área de (indica el área en el que se desempeña) de esta empresa.
Asimismo, certifico que el empleado referido cumple con el siguiente horario: (indica la cantidad de días que trabaja, la hora de entrada y salida de la jornada laboral), devengado un suelo por su trabajo de (monto en números) cada (indica la frecuencia). Además, de acuerdo con lo estipulado en ley, dicho empleado disfruta de un periodo vacacional de (número de días) días en los meses de (indica los meses).
La presente se expide a petición de la parte interesada junto con el comprobante de ingresos de nómina correspondiente, para los fines que mejor convengan al interesado.
Atentamente,
(Nombre y Apellidos del emisor de la carta)
(Cargo o puesto del emisor de la carta)
(Nombre de la empresa)
(Firma)
Elementos que conforman una carta patronal para la guardería
- Lugar y fecha de emisión de la carta.
- Debe incluir el nombre del destinatario y en caso de no conocerse, se introduce con la frase ‘A quien corresponda’.
- Datos identificativos del empleado: nombre y apellidos, nombre y número del documento de identificación.
- Información laboral del trabajador: tiempo que lleva en la empresa, cargo o puesto que desempeña, horario de trabajo, periodo de vacaciones, salario.
- Se puede incluir una breve descripción positiva del desempeño del empleado dentro de la empresa.
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